(Wieder) miteinander
klarkommen
Konflikte gehören dazu,
sie müssen jedoch nicht lähmen!
Ich begleite Führungskräfte, die Verantwortung für ihr Team ernst nehmen, schwierige Situationen offen anzusprechen, zu klären und wieder in Arbeitsfähigkeit zu kommen:
bevor es eskaliert oder wenn es bereits gekracht hat.
Kommt dir das bekannt vor?
Du trägst Verantwortung für dein Team und gleichzeitig läuft gerade etwas nicht rund:
- Im Team gibt es Schweigen, Spannung oder offene Konflikte - und du weißt nicht mehr, wie du damit umgehen sollst.
- Zwei Personen kommen einfach nicht miteinander aus. Das kostet das gesamte Team Energie - und dich Nerven.
- Wichtige Themen werden nicht mehr angesprochen. Alle lächeln, aber die echten Probleme bleiben ungeklärt.
- Du möchtest als Führungskraft besser auf Konfliktsituationen reagieren - bevor sie eskalieren.
Das muss nicht so bleiben.
Genau für diese Situationen bin ich da.
Lösungsorientiert - pragmatisch - mit empathischer Haltung.
Hallo, ich bin Stefanie.
Ich bin Konfliktberaterin und Wirtschaftsmediatorin - und ich gehe dorthin, wo es "zwickt und zwackt." Seit über 10 Jahren begleite ich Führungskräfte und Teams in Situationen, in denen die Zusammenarbeit ins Stocken geraten ist.
Mein Ansatz: systemisch und gleichzeitig pragmatisch, immer individuell und abseits dogmatischer Methoden.
Ich nehme alle Seiten ernst - und das Ziel lautet nie "Harmonie um jeden Preis", sondern "Zurück in die Arbeitsfähigkeit!" oder "Erweiterung des Handlungsspielraums, damit Ergebnisse möglich werden".
Was meine Kunden besonders an mir schätzen:
Wie schnell Vertrauen entstanden, wie unkompliziert die Zusammenarbeit verlaufen und plötzlich Bewegung in stark verfahrene Situationen gekommen ist. Mehr über mich erfahren.
So können wir zusammenarbeiten
Je nach Situation gibt es unterschiedliche Einstiegspunkte - vom ersten Orientierungsgespräch bis zur langfristigen Begleitung.
1. Einstieg & Orientierung Noch nicht sicher, was du brauchst? Wir analysieren gemeinsam deine Situation und ermitteln was sinnvolle nächste Schritte sein könnten.
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2. Konkrete Intervention Strukturierte Begleitung bei akutem Teamkonflikt (3-5 Sitzungen) oder präventiver Workshop für Teams, sowie Moderation deiner Teamklausur oder deines Teamtags. Gerne auch als Teambuilding anfragen. Angebote:
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3. Längerfristige Begleitung Führungskräfte und Teams, die ihre Konfliktkompetenz nachhaltig weiterentwickeln möchten oder eine konstruktive Feedback-, Fehler- und Konfliktkultur gemeinsam gestalten möchten, biete ich eine intensive Form der Zusammenarbeit an. Ich arbeite dabei auf Basis einer Monatspauschale und begleite maximal 3 Teams gleichzeitig.
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Spezial-Angebot Sailing X Experience: Coaching auf See
Komm mit auf ein einzigartiges Coaching Abenteuer eine Woche am Segelboot, begleitet durch mich und Trainer/Skipper Christian Auer!
Termin im Oktober 2026 und Informationen unter: https://sailingx.at/
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