Ich habe Weltschmerz, du auch? In diesem persönlichen Blogartikel schreibe ich wie ich damit umgehe und sammle Möglichkeiten. Mach mit.
Weltschmerz und die Konflikte unserer Zeit
Diese 3 Einsichten verändern, wie ich lebe
Diese 3 Einsichten verändern, wie ich lebe. Zeit für einen „Einkehrschwung“ bei mir selbst. „Einkehrschwung“, so beschreibt Matthias Strolz seinen Vertiefungsworkshop „Homo Universus“ (Anm.: klingt vielleicht komisch, hat aber sehr viel Sinn!), an dem ich die letzten beiden Tage teilgenommen habe.
Meine Jahreshighlights als Mediatorin und Konfliktmanagement Trainerin
Meine Jahreshighlights als Wirtschaftsmediatorin und Konfliktmanagement Trainerin Die letzten Tage des Jahres 2024 sind angebrochen, es wird Zeit einen Blick zurück und einen Blick nach vorne zu werfen. Im heutigen Blogartikel möchte ich dich mit auf die Reise nehmen. Ich
Wie Smartphones Konflikte schüren und wie wir achtsamer damit umgehen können
Wie Smartphones Konflikte schüren und wie wir achtsamer damit umgehen könnenStefanie Jirgal im Gespräch mit Andrea Buhl-Aigner Du kannst das Gespräch mit Andrea und mir auch aus Podcast Episode hören. Nachfolgend eine Zusammenfassung der wichtigsten Punkte. Bitte beachte, dass die Zusammenfassung mit
Was du über Stress und Konfliktlösung wissen solltest! (Interview)
Tauch in die Perspektiven von Stefanie und Barbara ein die Einblicke in die Herausforderungen und Chancen bieten, die in der Führungsebene beim Lösen von Konflikten entstehen. Dabei spielt vor allem das Thema Stressbewältigung eine große Rolle!
Das waren meine Tops und Flops des Jahres 2023!
Das waren meine Tops und Flops des Jahres 2023! Da sitze ich nun am Nachmittag des 31. Dezember 2023 und wollte „eigentlich“ keinen Blogartikel über das vergangene Jahr schreiben. Doch irgendwie überkam mich die Lust doch Resümee zu ziehen. Ein
Narzisstischer Kollege: Tipps für eine konstruktive Zusammenarbeit
Wenn du jemals mit einer narzisstischen Kollegin oder einem Kollegen zusammengearbeitet hast, kennst du die herausfordernden Situationen: Inszenierung, mangelndes Verständnis, Empfindlichkeit bei Kritik. Heute tauchen wir in das faszinierende Thema ein: „Narzisstische(r) Kolleg:in – Tipps für eine konstruktive Zusammenarbeit“. Entdecke, was Narzissmus bedeutet, wie er sich zeigt und welche Strategien dir helfen, konstruktiv zu agieren.
Endlich lösungsorientiert Arbeiten: 3 Wege aus der Shame and Blame Falle!
Um aus der Shame and Blame Falle auszusteigen und konstruktivere Konfliktmuster zu etablieren, bedarf es Eigenverantwortung, klare und konstruktive Kommunikation sowie den Aufbau einer lösungsorientierten Konfliktkultur, die Vertrauen fördert.
Ausgelaugt durch Konflikt?! So kommst du wieder zu Kräften!
Ausgelaugt durch Konflikt?! So kommst du wieder zu Kräften! Fühlst du dich ausgelaugt vom Konflikt? Ich verstehe dich. Es gibt nichts Schlimmeres, als sich in einem tiefen Konflikt zu befinden, der unsere Kräfte bis zum Äußersten strapaziert. Die anhaltende Belastung
Empathisch und erfolgreich: Grenzen setzen im Job für sensible Menschen
Als sensibler Mensch kann es schwierig sein, im Job Grenzen zu setzen und sich durchzusetzen. Oftmals möchtest du Konflikte vermeiden und anderen nicht vor den Kopf stoßen. Doch auch als empathischer Mensch ist es wichtig, klare Grenzen zu setzen, um sich selbst zu schützen und erfolgreich im Beruf zu sein. In diesem Artikel gebe ich dir Inspirationen und konkrete Beispiele, wie du anderen im Job Grenzen setzen kannst und erzähle dir von meinem persönlichen Weg als sensible und erfolgreiche Unternehmerin.
