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Stefanie Jirgal

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Zuversichtlich gemeinsam Lösungen finden.

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WUT – ein starkes Gefühl | Tag der Mediation 2021

WUT – ein starkes Gefühl | Tag der Mediation 2021

Anlässlich Tag der Mediation 2021 widme ich diesen Blogartikel spezial dem starken Gefühl WUT. Wir werden es von verschiedenen Seiten beleuchten und ihm zugestehen einen Platz in unserem Leben zu haben.

Stefanie 18. Juni 202118. Juni 2021 Du als Führungsmensch, Konfliktmanagement im Team & Projekt Keine Kommentare Weiterlesen

Erste Hilfe bei Konflikt – Home Office Edition

Erste Hilfe bei Konflikt – Home Office Edition

Arbeiten auf Distanz verursacht leider auch wesentlich leichter Konflikte bzw. lässt Situationen schneller eskalieren. Hier kannst du meine kostenfreie Erste Hilfe Checkliste downloaden.

Stefanie 8. April 20207. Februar 2021 Konfliktmanagement im Team & Projekt Keine Kommentare Weiterlesen

Der Nummer EINS Grund für Konflikte, den du kennen solltest!

Der Nummer EINS Grund für Konflikte, den du kennen solltest!

Im heutigen Blogpost schreibe ich über den Nummer eins Grund für Konflikte, den du kennen solltest.

Ich zeige dir was Menschen bewegt und warum Bedeutung so wichtig ist. Ich gebe dir auch die Gelegenheit mit Reflexionsfragen tiefer einzutauchen und dein eigenes Konfliktverhalten zu überdenken.

Stefanie 2. Juni 20198. Februar 2021 Konfliktmanagement im Team & Projekt 2 Kommentare Weiterlesen

5 bösartige Rhetoriktricks! Wie du sie erkennst und reagieren kannst!

5 bösartige Rhetoriktricks! Wie du sie erkennst und reagieren kannst!

Wie kannst du bösartige Rhetoriktricks erkennen und im besten Fall gegensteuern? Kommt dir das bekannt vor? Du unterhältst dich mit Kollegen oder musst von deinem Projekt berichten und diese eine Person treibt dich regelmäßig auf die Palme. Was passiert in

Stefanie 29. August 20187. Februar 2021 Konfliktmanagement im Team & Projekt Weiterlesen

30 Fragen um Konflikte zu lösen – ein Schummelzettel für Führungskräfte

30 effiziente Fragen um Konflikte zu lösen

Konflikte kosten und zwar jede Menge. Nicht nur Geld, sondern auch Nerven und Zeit. Daher rate ich dazu aufkeimende Konflikte im Unternehmen so schnell wie möglich zu bearbeiten. Knistert es im Team, dann sind Sie als Führungskraft gefragt in erster

Stefanie 14. Februar 20187. Februar 2021 Konfliktmanagement im Team & Projekt 6 Kommentare Weiterlesen

Teamkonflikt! In 3 Stunden wieder arbeitsfähig werden!

In 3 Stunden arbeitsfähig sein

Jeder, der schon mal selbst in einem Teamkonflikt involviert war, weiß wie kompliziert die Angelegenheit sein kann. Oft ist gar nicht mehr klar, warum eine schwierige Situation überhaupt entstanden ist. Wie kann es sein, dass ein Team innerhalb kürzester Zeit

Stefanie 29. Juni 20177. Februar 2021 Konfliktmanagement im Team & Projekt Keine Kommentare Weiterlesen

Mit diesen 5 Maßnahmen Teamkonflikten entgegenwirken

5 Maßnahmen gegen Teamkonflikte

ich 5 „Erste Hilfe Maßnahmen“ für Teamkonflikt ausgearbeitet.Leiten Sie ein Team, dann kennen Sie die folgende Situation ganz gut: Ein Mitarbeiter wird vom Anderen wegen einer bestimmten, nicht erbrachten, Leistung oder eines Verhaltens zur Rede gestellt.

Stefanie 28. Mai 201729. April 2020 Konfliktmanagement im Team & Projekt Keine Kommentare Weiterlesen

5 Schritte um Ärger in positive Veränderung zu transformieren!

5 Schritte um Ärger in positive Veränderung zu transformieren!

Ob sich Menschen am Arbeitsplatz wohl fühlen und gute Leistungen erbringen, hängt entscheidend mit der oftmals unterschätzen Unternehmenskultur bzw. der vorherrschenden Konfliktkultur zusammen. Dürfen bzw. können Sie offen und ehrlich darüber sprechen, wenn Sie mit Regelungen und Prozessen unzufrieden sind?

Stefanie 22. Februar 20177. Februar 2021 Konfliktmanagement im Team & Projekt 7 Kommentare Weiterlesen

Darum sollten Sie bei Vereinbarungen einen Plan B haben!

Immer einen Plan B haben

„Wenn nicht A, so B!“, rief meine Chemie Professorin im Gymnasium Tulln jedes Mal, wenn ein Schüler zögerlich eine Antwort auf Ihre Frage hervorpresste um diese – nach schneller Analyse ihrer Mimik – sofort wieder zu korrigieren. Wir alle waren wunderbar

Stefanie 17. Januar 20177. Februar 2021 Konfliktmanagement im Team & Projekt Keine Kommentare Weiterlesen

Konflikt?! Wie ich Sie bei der Einigung unterstütze!

Wie ich unterstütze

Es gibt so viele Gründe in einem Konflikt zu enden: Unterschiedliche Auffassungen von Erledigung einer Aufgabe, strukturelle Uneinigkeiten, Rollendifferenzen, fehlende Entscheidungen, etc.  Ich glaube nicht, dass es ein Unternehmen gibt, wo es niemals zu Konflikten kommt. Aber wie wird damit

Stefanie 13. Dezember 20167. Februar 2021 Konfliktmanagement im Team & Projekt Keine Kommentare Weiterlesen
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Wer schreibt hier?

Stefanie Jirgal

DI (FH) Stefanie Jirgal
eingetragene Mediatorin

Ich unterstütze dich als „Reiseleiterin“ in stürmischen Zeiten, wo Veränderungen, Kommunikationsprobleme, Konflikte oder Streit dich auf Trapp halten, damit du und dein Team schnell wieder entspannt und produkt arbeiten könnt!

In meinem Blog schreibe ich über Konfliktmanagement, Kommunikation und Teamarbeit.

Zugang Digitale Bibliothek!

Meine neuesten Blogbeiträge:

  • WUT – ein starkes Gefühl | Tag der Mediation 2021
  • Mein Geheimrezept für ein entspanntes und zuversichtliches Berufsleben als lösungsorientierter Führungsmensch
  • „Darfst du“ 2021 zuversichtlich nach Vorne sehen?
  • Was ist das beste Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter*innen?
  • Die Zukunft der virtuellen Zusammenarbeit (Podcast)

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  • Du als Führungsmensch (2)
  • Konfliktmanagement im Team & Projekt (13)
  • Kooperation und Zusammenarbeit (10)
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  • Stark in der Krise (3)
  • Teambuilding und virtuelle Teamevents (1)
  • Über Stefanie Jirgal und Wirtschaftsmediation (5)
  • Wie digitale Kommunikation gelingen kann (4)

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