Zuversichtlich gemeinsam Lösungen finden.
Um aus der Shame and Blame Falle auszusteigen und konstruktivere Konfliktmuster zu etablieren, bedarf es Eigenverantwortung, klare und konstruktive Kommunikation sowie den Aufbau einer lösungsorientierten Konfliktkultur, die Vertrauen fördert.
Ausgelaugt durch Konflikt?! So kommst du wieder zu Kräften! Fühlst du dich ausgelaugt vom Konflikt? Ich verstehe dich. Es gibt nichts Schlimmeres, als sich in einem tiefen Konflikt zu befinden, der unsere Kräfte bis zum Äußersten strapaziert. Die anhaltende Belastung
Für dich als Führungskraft ist es unerlässlich, Vertrauen in deinem Team aufzubauen und zu stärken. Denn ohne Vertrauen könnt ihr nicht erfolgreich zusammenarbeiten und eure Ziele erreichen. In diesem Leitfaden stelle ich dir fünf lösungsorientierte Strategien vor, mit denen du das Vertrauen im Team aufbauen und stärken kannst.
Arbeiten auf Distanz verursacht leider auch wesentlich leichter Konflikte bzw. lässt Situationen schneller eskalieren. Hier kannst du meine kostenfreie Erste Hilfe Checkliste downloaden.
ich 5 „Erste Hilfe Maßnahmen“ für Teamkonflikt ausgearbeitet.Leiten Sie ein Team, dann kennen Sie die folgende Situation ganz gut: Ein Mitarbeiter wird vom Anderen wegen einer bestimmten, nicht erbrachten, Leistung oder eines Verhaltens zur Rede gestellt.
Ob sich Menschen am Arbeitsplatz wohl fühlen und gute Leistungen erbringen, hängt entscheidend mit der oftmals unterschätzen Unternehmenskultur bzw. der vorherrschenden Konfliktkultur zusammen. Dürfen bzw. können Sie offen und ehrlich darüber sprechen, wenn Sie mit Regelungen und Prozessen unzufrieden sind?
Entwicklungen der digitalen Welt schaffen neue Möglichkeiten, aber auch Herausforderungen. Teamarbeit wird immer mehr virtuell gestaltet. Vielen Menschen bereitet dies Kopfzerbrechen, soll es jedoch nicht. Einerseits ist die Entwicklung nicht vollkommen neu (schon seit Jahren gibt es z.B. Telefon- oder Videokonferenzen),
Durch die technischen Möglichkeiten des Internet können Teams zusammenarbeiten auch wenn sich diese nicht im selben Büro, Ort oder sogar Land aufhalten. Sie nützen den virtuellen Raum um zu kommunizieren, Ideen zu entwickeln, Lösungen zu finden und Produkte zu erschaffen.
